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    CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

    Date de l'annonce : 14-10-2020
      Référence : CDRH_151020

    INTITULE DU POSTE : CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

    PROFIL :

    • BAC+2/3 en GRH, Droit, Gestion des Organisations, Gestion de la Politique Sociale de l’Entreprise ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
    • Expérience minimum 03 ans en GRH, Gestion des Organisations ou tout au moins avoir occupé  une fonction similaire (stages ou intérims cumulés compris).
    • Assez bonne connaissance du français et de l’anglais (une bonne pratique de l’anglais serait un atout).
    • Assez bonne connaissance de la paie et de la rémunération.
    • Avoir une bonne connaissance du pack Office ; notamment Excel, Word, Power Point.
    • Maîtrise des principes de base de la Gestion Administrative du Personnel et de bonnes notions sur la législation du travail au Cameroun.
    • Bonne connaissance de la gestion sociale et CNPS.
    • Maîtrise des techniques de la rédaction administrative et du reporting.
    • Maîtrise de la communication interpersonnelle et la négociation sociale.
    • Avoir une bonne culture informatique : être à l’aise avec les logiciels de Gestion des Ressources Humaines (Sage paie, Sage RH).
    • Etre âgé(e) entre 25 et 30 ans.

    Qualités personnelles :

    • Capacité d’analyse et de synthèse.
    • Dynamique et ambitieux.
    • Méticuleux et bonne intégration des contraintes opérationnelles.
    • Confiance en soi et Forte ambition personnelle.
    • Ethique irréprochable.
    • Tolérance au stress et à la pression.
    • Intégrité, Proactivité, Motivation, Entregent, Sens relationnel, Esprit d’équipe, Sens de l’organisation et Rigueur.

    MISSIONS :

    • Assurer le suivi administratif, le classement, la mise à jour et la bonne tenue du dossier administratif du Personnel.
    • Se rassurer que les formalités de déplacement du Personnel sont faites par les services concernés (visa, ordre de mission, frais de déplacement, réservation des vols, hébergement, assurances, taxi, avances, remboursements, etc.).
    • Fournir les données RH et les éléments fixes de la Paie du Personnel.
    • Veiller à la réalisation des visites médicales d'embauche et systématiques.
    • Rédiger toute sorte de correspondances adressées au Personnel (avancements, mutations, sanctions, ordre de mission, etc.).
    • Elaborer et mettre à jour différents tableaux de bord RH : effectifs, catégorisation professionnelle, avancement, contentieux social, maladie, congé et absences, formations, etc.

    Intéressé(e)  par cette offre ? Prière de postuler directement dans notre site web : www.emploiservice.cm ou à l’adresse suivante : interim@emploiservice.cm au plus tard le 31 Octobre 2020.                                                     

    La référence de votre dossier de candidature portera la mention : CDRH_151020

     

    Contrat : CDI
    Disponibilité : Immédiate
    Lieu de travail : Douala - Cameroun
    Expérience demandée : 36 mois

     

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