INTITULE DU POSTE : ASSISTANT RH (STAGE)

PROFIL :

• BAC+3/4 en GRH, Droit, Gestion des Organisations, Gestion de la Politique Sociale de l’Entreprise ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

• Expérience minimum 01 an en GRH, Gestion des Organisations (stages ou intérims cumulés compris).

• Avoir de bonnes notions de la paie et de la rémunération (niveau avéré de connaissances pratiques serait un atout).

• Avoir une bonne connaissance du pack Office ; notamment Excel, Word, Power Point.

• Bonne pratique des techniques de la rédaction administrative et du reporting.

• Avoir une bonne culture informatique : être à l’aise avec les logiciels de Gestion des Ressources Humaines (Sage paie, Sage RH).

Qualités personnelles :

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Tolérance au stress et à la pression.

• Intégrité, Proactivité, Motivation, Entregent, Sens relationnel, Esprit d’équipe, Sens de l’organisation et Rigueur.

MISSIONS :

• Assurer le suivi administratif, le classement, la mise à jour et la bonne tenue du dossier administratif du Personnel.

• Compiler les données RH et les éléments fixes de la Paie du Personnel.

• Elaborer et mettre à jour différents tableaux de bord RH : effectifs, catégorisation professionnelle, avancement, contentieux social, maladie, congé et absences, formations, etc.

Intéressé(e)  par cette offre ? Prière de postuler directement dans notre site web : www.emploiservice.cm  ou à l’adresse suivante : interim@emploiservice.cm au plus tard le 16 Août 2020.

La référence de votre dossier de candidature portera la mention : ARH_060820