The CAMEROON Labour Code
Titre 1 - Dispositions générales
Art.1.- 1) La présente loi régit les rapports de tra-vail entre les travailleurs et les employeurs ainsi
qu’entre ces derniers et les apprentis placés sous
leur autorité.
2) Est considéré comme « travailleur » au sens de
la présente loi, quels que soient son sexe et sa na-tionalité, toute personne qui s’est engagée à mettre
son activité professionnelle moyennant rémunéra-tion, sous la direction et l’autorité d’une personne
physique ou morale, publique ou privée, celle-ci
étant considérée comme « employeur ». Pour la
détermination de la qualité de travailleur, il ne doit
être tenu compte ni du statut juridique de l’em-ployeur, ni de celui de l’employé.