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Labour code

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    Labour code

    The CAMEROON Labour Code


    Titre 1 - Dispositions générales 

    Art.1.- 1) La présente loi régit les rapports de tra-vail entre les travailleurs et les employeurs ainsi 
    qu’entre ces derniers et les apprentis placés sous 
    leur autorité. 
    2) Est considéré comme « travailleur » au sens de 
    la présente loi, quels que soient son sexe et sa na-tionalité, toute personne qui s’est engagée à mettre 
    son activité professionnelle moyennant rémunéra-tion, sous la direction et l’autorité d’une personne 
    physique ou morale, publique ou privée, celle-ci 
    étant considérée comme « employeur ». Pour la 
    détermination de la qualité de travailleur, il ne doit 
    être tenu compte ni du statut juridique de l’em-ployeur, ni de celui de l’employé.